11月20日—11月22日，溫嶺市總工會(huì)以及澤國(guó)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我公司指導(dǎo)考察，親自體驗(yàn)車(chē)間勞動(dòng)，并為公司員工活動(dòng)室贊助了多種書(shū)籍和健身器材，給困難職工發(fā)放了一定的補(bǔ)助。

    20日上午，公司總經(jīng)理嚴(yán)斌及行政總監(jiān)李其綱向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講解了公司的現(xiàn)狀，運(yùn)行模式，以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，特別強(qiáng)調(diào)了為職工職業(yè)發(fā)展建立一個(gè)實(shí)踐，鍛煉的平臺(tái)。公司工會(huì)主席陳海燕，匯報(bào)了今年公司對(duì)員工文化生活，娛樂(lè)生活方面所做的努力，以及我司對(duì)工會(huì)工作的積極響應(yīng)。這一年，公司明顯加強(qiáng)了對(duì)員工關(guān)懷方面的力度，逐漸地完善了各項(xiàng)豐富大家業(yè)余生活的設(shè)施，以便大家辛苦工作之余，能夠鍛煉身心，培養(yǎng)愛(ài)好。此外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們還和公司員工進(jìn)行了熱切地交流，傾聽(tīng)大家的感想，解釋了社保等一些社會(huì)性的問(wèn)題。

    第二天，林主席等穿上西菱的工作服在公司電器車(chē)間參與勞動(dòng)，電器車(chē)間張主任向大家講解了接頭，繞線(xiàn)的方法。對(duì)于這些新鮮事物，領(lǐng)導(dǎo)們格外有興致，大家也紛紛表示一道小工序里面包含了很多技巧，有些方法對(duì)于平時(shí)整理身邊的物品都很有幫助。

    最后一天，工會(huì)主席對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，了解到他們的情況后，鼓勵(lì)他們更要積極樂(lè)觀(guān)地面對(duì)生活。接著工會(huì)給我們贈(zèng)送了書(shū)籍和健身器材，并提議可以發(fā)動(dòng)員工來(lái)當(dāng)義工，延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間等，讓大家積極參與職工文化的建設(shè)。這恰恰與董事長(zhǎng)提出的“活動(dòng)室的建設(shè)要靠我們自己，營(yíng)造西菱自己的文化”不謀而合。

    感謝工會(huì)對(duì)我們企業(yè)文化建設(shè)的支持，我們也將繼續(xù)努力讓員工的生活更精彩！

總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與員工開(kāi)交流會(huì) 

 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)車(chē)間勞動(dòng)

 總工會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)

 總工會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)

總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)員工